Hernán Hidalgo, Abogado Laboralista

¿Necesidades de la Empresa?

Hoy comparto esta sentencia sobre el Seguro de Cesantía por errónea aplicación de la causal necesidades de la empresa, criterio de Corte Apelaciones: Si la sentencia declara injustificado el despido por la causal de necesidades de la empresa, priva de base a la aplicación del inciso segundo del artículo 13 de la Ley N°19.728.

A lo anterior cabe agregar que si la causal fue declarada injustificada, siendo la imputación válida, de acuerdo a esa precisa causal, corresponde aplicar el aforismo de que lo accesorio sigue la suerte de lo principal. Mal podría entonces validarse la imputación a la indemnización si lo que justifica ese efecto ha sido declarado injustificado.